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조엘온 소프트웨어에서 조엘은 인재채용에 있어 인턴십의 중요성을 강조했습니다. 인턴십은 어떤 장점이 있을까요
  • 회사는 검증된 인재를 채용할수가 있고
  • 참가자는 그 회사가 어떤 회사인지를 입사전에 경험할 수 있는 기회를 갖을 수 있죠.
어떤 분은 이런 제도가 '대기업 밖에 할수 없는 호사다' 라고 이야기 하자면 전 좀 생각이 다릅니다. 브랜드 가치가 부족한 중소 개발업체에서 좋은 사람을 입사시키는건 정말 어렵죠. 하지만 좋은 인턴십 과정을 잘 운영한다면 오히려 기회를 만들 수 있다고 봅니다.

다만 인턴들의 수고에 대한 정당한 대가가 보장되어야 할겁니다. 이들이 인턴과정에서 진행하는 작업도 단순 작업이 아니라 제대로 그 회사의 문화를 느껴볼 수 있는 일이 주어져야 합니다.

이번에 NHN에서도 인턴십에 참여할 분들을 모십니다. 저도 이번 인턴십에 오시는 분들과 같이 하고 싶은 업무를 하나 신청했습니다. 제 업무가 인턴십 과제로 선정되면 저도 이번에 들어오시는 인턴분들과 같이 일을 할 수 있지 않을까 생각하는데..결과가 아직 안나와 어찌 될지 모르겠네요.

http://recruit.nhncorp.com/index.jsp



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